Gå til Hovedinnhold Gå til Navigasjon

Koronaviruset | Arbeidsgivers verktøykasse

Koronaviruset har fått enorme konsekvenser for norsk arbeidsliv, og vi får en strøm av henvendelser fra arbeidsgivere som ønsker å vite hvilke muligheter som finnes for å redusere personalkostnader. Nedenfor finner du en stikkordmessig oversikt over hvilke virkemidler som finnes. Vi bistår gjerne med konkrete vurderinger av hvilke tiltak som kan være aktuelle for din virksomhet.

Arbeidsrett/personvern Koronavirus

Permittering og oppsigelse, rett til lønn og dagpenger

Mange arbeidsgivere har hatt hendene fulle de siste dagene, med spørsmål rundt permitteringer, hjemmekontor, utenlandsreiser, omsorgsdager, mv. Mye er skrevet og sagt gjennom nyhetsbrev og sosiale medier. I dette innlegget er det tatt for seg et par spørsmål som det er skrevet mindre om. For det første redegjøres det for spørsmål om mulighet for annet arbeid i permitteringsperioden og retten til dagpenger. Videre påpekes noen viktige punkter vedrørende permitteringer og oppsigelse.

Arbeidsrett/personvern Koronavirus

Endringer i permitteringsregler, og fremgangsmåten ved permittering

Fredag 13. mars la regjeringen frem en rekke tiltak for å bøte på de økonomiske konsekvensene av COVID-19. Siden da har det pågått forhandlinger mellom partiene på Stortinget. Stortinget har i dag, 16. mars, blitt enige om midlertidige tiltak som skal begrense både arbeidsgivers og arbeidstakers økonomiske tap som følge av koronaviruset. Nedenfor finner du de arbeidsrettslige tiltakene Stortinget har blitt enige om.

Arbeidsrett/personvern Koronavirus

Nødvendige tiltak for norske bedrifter i en ekstraordinær situasjon

Koronavirus og oljeprisfall skaper store utfordringer for norske selskaper. I denne krevende situasjonen må styret og daglig leder i norske aksjeselskaper ivareta de aktsomhetsplikter som aksjeloven oppstiller. Her er en ikke-uttømmende sjekkliste over forhold som kan være relevante.

Industri, handel og finans Koronavirus Arbeidsrett/personvern Bank/finansiering Børs/verdipapirrett Insolvensrett Selskapsrett/M&A

Koronaviruset – aktuelle problemstillinger for arbeidsgivere

Spredningen av koronaviruset reiser en rekke ulike spørsmål og problemstillinger for arbeidsgivere. Dette kan være knyttet til sikring av drift, trygging av virksomhetens interesser, begrensning av smitte og ivaretakelse av arbeidstakere. Vi har laget en kort oppsummering av noen av de mest aktuelle problemstillingene akkurat nå.

Koronavirus Arbeidsrett/personvern

Varsling til besvær (?)

Våre arbeidsrettseksperter Halvor Finne og Anders Stenbrenden skriver månedlig om arbeidsrettslige temaer i ukeavisen Dagens Perspektiv. I seneste utgave har Finne skrevet om praktisk håndtering av varslingssaker. Erfaringsmessig er dette et felt mange arbeidsgivere synes er utfordrende.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

Høyesteretts dom i Veireno-saken: En foranledning til å gjennomgå virksomhetens rutiner for arbeidstid/overtid

Høyesterett avsa i forrige uke dom i den såkalte «Veireno-saken». For første gang i Norge er det avsagt dom på fengselsstraff for brudd på overtidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Saken er spesiell, men gir samtidig en påminnelse om at straffebestemmelsene i arbeidsmiljøloven har en realitet.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

Dobbel halvseier for Google i EU-domstolen

Hva innebærer de to ferske dommene fra EU-domstolen som berører Google og retten til å bli glemt? Kluge-advokat Ove Vanebo har en kronikk på trykk i dagens Dagens Næringsliv som forklarer det.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

Tommelen ned for Fashion ID i EU-domstolen: Ansvar for Facebooks liker-knapper

Hvem har ansvaret for behandling av personopplysninger som sendes over til tredjeparter ved besøk på nettsider? En ny dom fra EU-domstolen fastslår at nettsideeiere er medansvarlige.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

Høyesterett med avklaring knyttet til terskel for endringsoppsigelse

I en nylig avsagt dom (HR-2019-928-A) mellom Hurtigruten og en oppsagt overstyrmann, har Høyesterett for første gang tatt stilling til om det er en lavere terskel for endringsoppsigelse enn ved en ordinær oppsigelse. Høyesterett konkluderte, ikke overraskende, med at terskelen som hovedregel vil være noe lavere i slike tilfeller.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

Regjeringen med forslag til endringer i varslingsreglene i arbeidsmiljøloven

Regjeringen kom den 5. april med en lovproposisjon (Prop 74 L) som følger opp Varslingsutvalgets utredning (NOU 2018:6). Her gjennomgås de viktigste endringsforslagene fra Arbeids- og sosialdepartementet.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern

Noen ansatte tjener jo på kompetansekrav

Høyesterett har slått fast at ansiennitet ikke kan karakteriseres som en «hovedregel», og at andre kriterier som kompetanse og dyktighet kan få avgjørende vekt ved nedbemanning. I lys av mediedebatten de siste dagene kan det likevel fremstå som at både NHO og LO vant frem med sine synspunkter.

Industri, handel og finans Arbeidsrett/personvern

Høyesteretts dom i Skanska-saken – viktig avklaring om ansiennitetsprinsippet

Høyesterett avsa torsdag dom i den mye omtalte «Skanska-saken». Saken gjelder hvilken vekt en arbeidsgiver som er bundet av Hovedavtalen mellom LO og NHO må legge på ansiennitet i en nedbemanning. Av hjemmesidene til LO og NHO kan det virke som begge parter vant saken. Det gjorde de ikke.

Offentlig sektor Arbeidsrett/personvern