Gå til Hovedinnhold Gå til Navigasjon

Johan Krabbe-Knudsen

Partner Stavanger

+47 993 87 787 Last ned CV / Last ned vcard

Lang erfaring med rådgivning og tvisteløsning innen arbeidsrett, med spisskompetanse på omstillingsprosesser, virksomhetsoverdragelser og internasjonale arbeidsforhold

Aktuelle nyheter relatert til Johan Krabbe-Knudsen:

Nytt lovforslag fra EU: åpenhet om lønn

Europakommisjonen la 4. mars 2021 frem et forslag til nytt direktiv om åpenhet om lønn. Forslaget innebærer bl.a. et forbud for arbeidsgivere mot å spørre arbeidssøkere om hvilket lønnsnivå de har i nåværende eller tidligere stillinger. Dette skal motvirke at uberettigede lønnsforskjeller videreføres ved skifte av jobb.

Oppsigelse i prøvetid og arbeidstakers opplysningsplikt

Høyesterett avsa 18. mars 2021 dom i en sak knyttet til oppsigelse i prøvetid. Dommen inneholder viktige avklaringer knyttet til arbeidstakers opplysningsplikt forut for ansettelse og grunnlaget for oppsigelse i prøvetid grunnet manglende pålitelighet. Arbeidsgiver kan ikke forvente å få informasjon om tidligere arbeidskonflikter, men arbeidstaker kan heller ikke gi uriktige opplysninger.

Sluttavtaler: inngått frivillig eller i realiteten en oppsigelse eller avskjed fra arbeidsgiver?

I en nylig avsagt dom har Borgarting lagmannsrett lagt til grunn at en inngått sluttavtale i realiteten var en avskjed fra arbeidsgiver. Forhandlingssituasjonen og innholdet i sluttavtaler er avgjørende for hvorvidt sluttavtaler vil stå seg rettslig. Det er viktig at arbeidsgiver har et bevisst forhold til å informere arbeidstaker om valgmuligheter og gir tilstrekkelig tid til at arbeidstaker kan områ seg.

Er du oppdatert om de siste endringene i HR-relevant regelverk?

Mange hyppige koronarelaterte regelverksendringer preget fjoråret, og gjorde hverdagen til både arbeidsgivere og arbeidstakere utfordrende, uoversiktlig og krevende for mange. Dette har ikke minst vært tilfelle for HR-relatert regelverk. Avhengig av tempoet i vaksineringen og koronapandemiens videre utvikling, vil også 2021 kunne bli et år med et stort volum midlertidige endringer i lover og forskrifter. I dette nyhetsbrevet har vi samlet de mest relevante regelverksendringene innenfor HR-feltet som enten har tredd i kraft i løpet av 2020, trådte i kraft 1. januar 2021 eller vil tre i kraft i løpet av 2021.

Bransjer

Fagområder

Johan har lang erfaring som advokat i Kluge og som dommerfullmektig ved Sandnes sorenskriverembete (Jæren tingrett). Johan arbeider med arbeidsrett og bistår en rekke internasjonale og nasjonale selskaper med løpende rådgivning knyttet til virksomhetsoverdragelser, omstillingsprosesser og flytting av arbeidstakere over landegrenser.

Videre bistår han selskaper i alle stadier i arbeidssaker fra ansettelse til arbeidsforholdets opphør. Johan prosederer jevnlig arbeidsrettssaker for de alminnelige domstoler.

Johan er anbefalt av Legal 500 innen arbeidsrett. "Kluge and Johan Krabbe-Knudsen stood out as a true expert in labour law. We have been through three court cases and won all. All cases were complex, huge cases but Krabbe-Knudsen was calm and drove the process for a whole year."

"Johan Krabbe-Knudsen – professionally: highly competent, willing to share knowledge and perspectives. Personality: He had authority within his profession and at the same had a humble approach to all our questions and the continuous new issues that were raised. Skills: He demonstrated ability to listen, thus understood the addressed problems and challenges which led to speedy and appropriate solutions. He demonstrated humour and a good laugh which can ease tension in a room."
Legal 500, 2020, Employment