Gå til Hovedinnhold Gå til Navigasjon

Nina Gundersen Sandnes

Partner Bergen

+47 958 01 150 Last ned CV / Last ned vcard

Praktisk rådgivning og tett oppfølging innen arbeidsrett, pensjonsrett og personopplysningsrett

Aktuelle nyheter relatert til Nina Gundersen Sandnes:

Koronaviruset | Arbeidsgivers verktøykasse

Koronaviruset har fått enorme konsekvenser for norsk arbeidsliv, og vi får en strøm av henvendelser fra arbeidsgivere som ønsker å vite hvilke muligheter som finnes for å redusere personalkostnader. Nedenfor finner du en stikkordmessig oversikt over hvilke virkemidler som finnes. Vi bistår gjerne med konkrete vurderinger av hvilke tiltak som kan være aktuelle for din virksomhet.

Høyesteretts dom i Veireno-saken: En foranledning til å gjennomgå virksomhetens rutiner for arbeidstid/overtid

Høyesterett avsa i forrige uke dom i den såkalte «Veireno-saken». For første gang i Norge er det avsagt dom på fengselsstraff for brudd på overtidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Saken er spesiell, men gir samtidig en påminnelse om at straffebestemmelsene i arbeidsmiljøloven har en realitet.

Regjeringen med forslag til endringer i varslingsreglene i arbeidsmiljøloven

Regjeringen kom den 5. april med en lovproposisjon (Prop 74 L) som følger opp Varslingsutvalgets utredning (NOU 2018:6). Her gjennomgås de viktigste endringsforslagene fra Arbeids- og sosialdepartementet.

Høyesteretts dom i Skanska-saken – viktig avklaring om ansiennitetsprinsippet

Høyesterett avsa torsdag dom i den mye omtalte «Skanska-saken». Saken gjelder hvilken vekt en arbeidsgiver som er bundet av Hovedavtalen mellom LO og NHO må legge på ansiennitet i en nedbemanning. Av hjemmesidene til LO og NHO kan det virke som begge parter vant saken. Det gjorde de ikke.

Bransjer

Fagområder

Nina bistår i det vesentlige private og offentlige klienter med alle type problemstillinger innenfor arbeidsrettslige/HR relaterte problemstillinger. Dette omfatter inngåelse av arbeidsforhold, løpende utfordringer under den daglige driften, avslutning av arbeidsforhold, omstilling, permittering, nedbemanning, virksomhetsoverdragelser mv. I disse prosesser utføres arbeidet enten som løpende rådgiving til selskapets styre/administrasjon, eller ved gjennomføring av prosessen for eller i samarbeid med selskapet eller ved håndtering av bistanden som et prosedyreoppdrag.

Nina representerer i det alt vesentlige arbeidsgiversiden. Hun har også omfattende erfaring med rådgivning og prosedyreoppdrag knyttet til tidligere rammeavtale med LO og dets forbund.

En stor del av Nina sin virksomhet innebærer også tvistehåndtering utenfor domstolene, gjennom dialog og forhandlinger for å unngå rettslige tvister.

Nina har også erfaring med rådgivning innenfor kollektiv arbeidsrett/tariffjuss.